Bien-être au travail
L’entreprise idéale ou la marque employeur
Travailler étant un droit, et un besoin dans la société, il ne doit pas être synonyme de contraintes. L’entreprise idéale doit conjuguer le bien-être spirituel et physique. Chaque individu a des objectifs et des besoins différents, même si le secteur d’activité est identique. (…)
RSE enjeu humain et levier de croissance
RSE : Les risques psychosociaux font désormais partis des enjeux humains mais aussi organisationnels de l’entreprise. S’informer des risques permet de s’inscrire dans une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail. Augmenter sa marque employeur, c’est un outil de communication interne et externe vertueux. (…)