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RSE enjeu humain et levier de croissance

RSE : Les risques psychosociaux font désormais partis des enjeux humains mais aussi organisationnels de l’entreprise

S’informer des risques permet de s’inscrire dans une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail. Augmenter sa marque employeur, c’est un outil de communication interne et externe vertueux.

RSE

Le bien-être au travail

Enjeu numéro 1 de la RSE selon les salariés, les conditions de travail et le bien être au travail ont été un gros sujet de préoccupation cette année. Glassdoor, site internet permettant aux salariés de noter les conditions de travail dans leur entreprise, s’est d’ailleurs lancé en France et annonce déjà vouloir devenir le 1er site de recrutement en France.

Après un débat à l’Assemblée Nationale en mai dernier sur le problème du burnout, le stress au travail (et ses conséquences pour la santé) est devenu un sujet de préoccupation dans toutes les entreprises. Télétravail, utilisation du digital… De nombreuses entreprises ont commencé à réfléchir à de nouvelles manières d’envisager le travail pour répondre au problème du bien-être au travail.

pour de plus amples informations : AXION RH spécialiste des RPS et QVT répertorié par l’ARACT 

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