Démarche qualité de vie au travail

Pourquoi entamer une telle démarche au sein de son entreprise ?

Le bien-être, la qualité de vie et la santé au travail sont aujourd’hui des leviers incontournables pour favoriser la productivité des salariés en entreprise.

La prise de conscience à ce sujet ne cesse de croître d’après les résultats du baromètre de la qualité de vie et santé au travail réalisée par CSP Formation. L’étude, qui cette année se concentre sur la qualité de vie au travail (QVT), note que plus des deux-tiers des répondants l’englobent dans la prévention des risques psychosociaux (RPS). Et pour un tiers d’entre eux, la prévention est plutôt une étape de la démarche QVT.

Les 3 actions principales menées en faveur de la qualité de vie au travail sont

 

  • L’amélioration de l’environnement de travail pour 49,5% des répondants
  • L’optimisation de l’organisation de travail pour 40,5%
  • La fluidité de la communication interne (40%).
Cette année, les résultats du baromètre confirment bien ces tendances et montrent également « le besoin continu de sensibiliser et accompagner les directions d’entreprises dans leur démarche ».

Awen a rassemblé une équipe d’experts pour optimiser les conditions de travail de vos collaborateurs.

Marie Calonne

Conciergerie d'entreprises

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Corinne LANDAIS

Management de la Créativité

IDEINE_Logo_Quadrie

Valérie RECANZONE

Accompagnement du dirigeant à la qualité de vie au travail

agence choose + logo

Sylvie SARDIN

Consultante RSE

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